참 오랜만에 글을 올립니다.

일단 요새 가만보니 많은 근로자들의 아우성이 들리는것이 경기가 최악이긴 한거 같습니다.

정말 청년실업이니 중장년실업이니...너무너무 힘든 시기이죠?

오늘은 좀 세밀하고 독하게 한마디 올립니다.

요즘 근로자들이 기본적으로 생각하는것중에는 몇가지가 있습니다.

* 사업자는 급여를 밀리면 안된다!

* 사업자는 급여를 적게 주면 안된다!

* 사업자는 복지를 무조건 잘해줘야 한다!

등등등....

제가 오픈해서 글을 좀 올려보죠 위와 같이

* 근로자는 (경력직의경우)이력서를 허위로 과장해선 안된다!

* 근로자는 현재 연봉 대비 업무효율이 적어선 안된다!

* 근로자는 마음에 들지않는다고 관두거나 휴가나 기타등등을 해서는 안된다. 

  (설령 그만두더라도 인수인계는 해야하는데 요즘 그런 사람 보기 드물다.)

자~!

핵심을 짚어보죠.

일단 연봉에 대한 불평불만부터 해볼까요?

이거....사실 답은 나와있습니다.

연봉을 높게 받고 있는 사람들이 현재 정말 많거든요.

그 사람들이 학연지연 빽이니 뭐니 뇌물이니...등등을 제외하고도 정직하고 본인의 능력으로 고액의 연봉을

받고 있는 사람들이 있습니다. 

그래서 해답은 본인이 노력하여서 성장하여야만 연봉이 인상이 되는것이지 시간만 지난다고 오르지 않음을

감히....정답을 알려드립니다.

그다음...경력직 입사지원자들 보면 허위로 작성하는 인간들 본래 법으로 문제가 됩니다. 문서위조로서요

뭐 그렇다고 큰 처벌은 받지 않으나 아무튼 법에서조차 못하도록 되어있습니다.

그런데 어찌나 허위로 작성을 하고 뻔뻔하게 제출하는지 기가막힙니다. 정신들 챙깁시다.

사업자가 무슨 돈만들어내는 기계도 아니구요.

대기업이나 중견기업 아닌 이상 대부분 매출에 기대어서 기업운영을 합니다.

사실 중견기업도 그렇긴 매한가지이구요.

그런데...가만보면 요즘 사람들 대기업아니면 공무원만 생각하죠???

참 기가찰일이지요.

정신챙기세요.

일단 요새 대기업도요. 신입사원 꺼려하구요.

경력사원을 많이 뽑습니다.

이 경력사원이란게 뭔지나 아십니까???? ㅎ하ㅏ하하하하하ㅏ하핳

중소기업의 경력입니다.

아니 간단히 생각해도 알수있는것이죠.

대신 어느 직장에 1년 여기에 1년 저기에 1년....이런 사람들 절대 좋은곳에 못갑니다.

이력서 보면 어찌나 황당한게요.

합산 경력이 10년인데 직장 근속은 1년이나 2년이 가장 길고 대부분 이직을 무슨 철새마냥....해왔더군요.

이야~~~~~대단합니다.

정신들 차리세요.

어느 직장을 가보았는데 아닌거 같다! 하여 퇴사는 할수 있지만 이걸 반복하는 이들은 절대 좋은 직장에 못들어갑니다.

제발 정신들 챙기세요.......30~40대분들

세상을 원망하기 전에 본인의 근무 스타일이나 기타 여러가지를 고민하고 개선을 하세요.

또 어느 사업주가 급여를 밀렸데....혹은 기타등등...을 보고 무조건 욕하지들 마세요.

본인들이야 급여 몇백만원에서 그치지만 사업주는 몇천만원에서 수억원을 손해를 보고 상심해 있으니까요.

우리나라는 진짜 웃긴곳인게....사람이 실패도 할수있는것인데 그걸 흠으로 뒷담화를 해요.

참 못되먹은 근성이 아닐수 없습니다.

선진국 어디든 실패를 했다해서 이처럼 하지 않습니다. 오히려 응원해주고 기운내라고 그럽니다.

제발 후진국근성에서 벗어나셔서 멋진 한국인이 되시기를 불가능한 희망을 품으며...이만