ubf
10년전,
"Embeded system강의를 듣기만한 학생이라도 있으면 보내주십시요.얼마든지 받겠습니다"하였다.
ubf
7년전,
"ERP구축이 대기업뿐 아니라 중견기업,중소기업까지 확산되고 있습니다.
ERP 개발가능한 사람없습니까?"
지금도 ERP개발 가능한 인재를 찾는 문의는 줄지 않고 있다.
ubf
Embeded System개발자는 하드웨어,소프트웨어 둘 다 볼수 있어야 한다.
ERP개발자는 경영학과 컴퓨터공학(데이터베이스)양쪽 전공을 자유롭게 넘나들어야 한다.
ubf
몇 주 전,
IT회사 여러 사장들은,컴퓨터공학과의 프로그램개발에 더 나은 능력을 가진 졸업자 채용 계획을 취소하고,
전기,전자공학 전공 학생들이 프로그램 개발 가능하다고 하자 이력서를 무더기로 받아갔다. ubf
7명,4명,또 4명....ubf
취업은 기업에 하는것 아닌가?ubf
ubf
융복합 시대,
기업들은 융합형 인재,실무형 인재를 절실하게 찾고 있다.ubf
그렇지만,
오늘도 대학생들은
기업의 관심사에는 별 신경쓰지 않는다.ubf
오로지 스펙,스펙,스펙쌓기에
돈쓰고 시간쓴다.ubf
취업에 큰 효과없는 스펙,
기업들이 별로 가치가 없다고 보는 스펙쌓기에 몰입하는 학생들을
설득하고 다시 지도하고
취업시키는 일 할 때,
세 부류의 훼방자들에 대하여 인내해야 한다.
ubf
첫째,학생들
자격증이나 따게 도와주시고,쉽고 편하게 학점이나 잘 주세요
왜 우리를 괴롭히시는 겁니까?
ubf
둘째,노는 교수들(일하는 사람들도 많지만...^^)
당신 너무 튀려고 하는거 아니야?
어디다가 잘보이려고 그러나?
ubf
셋째,대학본부
강의평가가 낮게 나오는군요.학생들과 관계에 문제 있는거 아닙니까?
ubf
둘째와 셋째는 요즘들어 유순해졌다.
대학평가가 강하고 일관되게 진행되고 있어서,
학과가 도태될 수 있고
학교가 없어질 수 있다는 위기감이 커진 덕분이다.
ubf
시대는 빠르게 변하고 있다.
더 빨리...
이런 빠른 변화의 시대에
가장 변하지 않으려고 하는 부류가 놀랍게도 청년들...
누가 이 청년들의 아픔을 보듬으며,
누가 이 청년들의 그릇된 고집을 설득하며,
누가 이 청년들을 옳은 길로 인도할 것인가?

ubfubf