성과급제도

박근혜 정부는 성과급제도가  지상의  과제인양  기업에도 

성과급제도를 밀어 붙이고 있다.

이에 대한  반발이  심각한데도   성과급 제도를 밀어 붙이는 저의가 무엇인지 궁금하다.

난 공무원을 했다.

그런데  이제도가   완전 개엿같은 제도다.

그 이유는 간단하다.

떡 장사가  떡 하나  더 먹 듯이

떡 장사  마음데로다.

떡장사는 물론  자신은  항상 최고의  성과급을 가진다.

이조정랑이  인사를 마음데로 주물러  권력의  가장 중심에 있듯이.

이조정랑 위에 이조참판, 이조 판서도   항상  A 급 성과급을 받는다.

그 다음은   이조정랑  마음에  드는 자를  중심으로  순서를 매긴다.

그렇다면  묵묵히 일하나  드러나지 않는 성실한  사람은 어떤가?

최 하위의  평가를 받는다.

왜냐 하면  이조정랑의 눈에 띠지 않으니까~~

현실은  이러 함에도

박근혜 대통령은  이것을 아는지  모르는지 모르겠다.

이 개 엿같은 성과급  제도 때문에   공무원을 하기 싫었다.

그런데  이것을  기업에 적용하려 하니  반발이 생길 수 밖에 없다.

파업을 하고  시위를 하는건  당연하다.

개 엿같은 성과급 제도를 밀어 붙이는  박근혜 정부는

하루속히 반성하고  성과급제도를 철회 시켜라.

내 가족이 몰아 준  표가   정말 분하고 아깝다는 생각이 점점 든다.

도데체  잘하고 있는게  뭔지를 모르겠다.

재임기간동안  뭘  잘하고 있는지  정말  모르겠다.

개 엿같은 성과급 제도를  기업에 적용시키려는   행위를

즉각  그만 두게 하라~~~