기업에서 인사담당자 하는말 들어보니

기업 인사담당자 하는말 들어보니 "기업에서 사원모집 할 때 일정 날짜를 정해 일괄적으로 시험을 보거나 서류를 받아 수만명을 한번에 면접을 보면 신입 면접자 자기소게서 내용을 읽어 볼 시간도 부족하다" 라고 말합니다

그래서 사람 잘못 채용하면 퇴사 시키기도 어려우니 정시채용으로 시험보는 제도는 진행하되 수시채용을 실시하며 1년에 2번 ㅡ3번 추가 수시로 이력 검토하는 날을 정하여 노동부나 기타 인사채용 분야 홈피를 만들어 1군 2군3군 4군 5군 기업과 부서를 나열해 기업이 수시 날짜를 요청하면 홈피에서 그기업 수시 날짜를 정하고 구직자는 기업 매출액에 따라 분류하여 1군 기업에 2곳 2군에 2곳 3군에 2곳 4군에 2곳 5군에 2곳 최대 한기간 한군에 2곳 총 10곳에 정해진 기간에 컴퓨터 홈피로 이력을 제출할 수 있게 하면 기업은 받은 이력을 검색하여 수시로 이력을 보고 면접을 보면 기업의 부서에서 맞는 사람을 수시로 충분한 시간을 가지고 구체적으로 면접을 보고 뽑아서 쓸수있다고 생각합니다.

이렇게 수시로 직원을 쓰면 기업은 시간을 자유롭게 사람을 뽑을 수 있고 구직자는 자기가 원하는 기업이나 부서에 자기 소게를 구체적으로 잘 써서 소질이 있는 분야에서 면접을 보고 일을 할 기회를 찾을 수 있어 좋을듯 합니다
다만 기업에서 신입 수시합격 교육시간에 대한 부담이 되면 수시합격자를 정시합격와 함께 같은 입사 날을 정해 일괄적인 신입교육을 하여도 된다고 생각합니다

추가적으로 정시로 채용날을 정해서 시험을 본다거나 기타 방법을 정해 사람을 채용하는 방법이 필요하면 수시 .정시를 겸해서 채용하면 될듯합니다

이러한 내용을 컴퓨터를 잘아는 대통령 후보가 보면 당선 후 추가적으로 더 좋은 내용을 첨부해 실현 시킬 수 있을 것 같습니다
그래서 안철수 대통령 후보에게 위 내용을 부탁합니다

ㅡ서독코치(오병화)ㅡ

I heard that you are a human resource manager

When I heard about the company human resource manager, he said, "There is not enough time to read the contents of the new interviewer& #39;s self-examination book if you set up a certain date for the recruitment of an employee in a company,

So if you hire a wrong person, it is not easy to leave your job. If you hire a regular employee, you will have to go through the examination system. However, you will have to recruit twice a year, Group 2, Group 3, Group 4, Group 5, Group Companies and departments are listed. If a company asks for a date at any time, the company will set a date at that time in the homepage. Job seekers are classified according to the company& #39;s sales. 2 places in 4 groups 2 places in 5 groups Maximum of 2 places in a group A total of 10 places You can submit your history to a computer homepage in a specified time period. When a company searches for the history it has received from time to time, I think that I can use the person who is suitable in the departments of the department from time to time to have a sufficient time and look at the interview in detail.

It is good to be able to find an opportunity to work in a field where there is a good job by writing a job well in a company or a department that you want to work in.
However, if the burden is on the time of passing the new admission time, it is possible for the company to pass the admission admission at any time and decide on the same admission date

In addition, if you decide to set an employment date on a regular basis and take a test, or if you need other ways to hire a person,

If the presidential candidate who knows these contents well knows the computer, it will be possible to attach more good contents after winning the election
So I ask the candidate Ahn Chul-soo for the above.

ㅡ West German coach (Oh Byung-hwa) ㅡ