문재인 정부는 노무현 정부 실패(정확히는 & #39;정권 실패& #39;)의 근본원인을 간과해선 안됩니다. 그가 민주당을 이탈, 열린우리당을 창당하지 않았더라면 적어도 퇴임 후의 그런 비극은 일어나지 않았을 것이라고 생각합니다. 지난 시절의 정치적 교훈은 "새로운 우군을 만들진 못할 망정 있는 힘을 스스로 쪼개서는 안된다"는 뜻입니다.
왜 또 이런 얘길 하는고 하면, 인사풀을 국민적 기대나 예상보다 좁게 잡음으로써 우군 혹은 & #39;잠재적 우군& #39;의 범주를 스스로 좁혀서는 곤란하다는 겁니다. 겨우 한두 차례의 장관후보자 낙마(인사검증 실패)를 기화로 벌써부터 야 3당이 뭉쳐 & #39;정치적 반전& #39;의 기회를 잡으려 하고 있기 때문입니다. 자유한국당의 정치공세에 태생이 같은 바른정당 뿐만 아니라 이념지형이 사뭇 다른 국민의당까지 가세하고 있는 형국이 아닙니까!??
문 대통령은 대권 재수(?)하며 쌓은 경험과 경륜, 내공을 좀더 & #39;큰 정치& #39;를 위한 통찰과 협치에 쏟아야 할 것입니다. 그러려면 과거 양김 시대의 남아 있는 & #39;민주화 세력& #39;도 우군으로 묶어내고 이른바 & #39;산업화 세력& #39;과 & #39;미래혁신 세력& #39; 가운데 대한민국의 새로운 지평을 열어나가는 데 도움이 될 만한 인재/인물들은 소위 & #39;정치적 진영& #39;이나 물리적 세대에 관계없이(구태의연한 틀을 뛰어넘어) 폭넓게 등용할 수 있어야 할 것입니다. 민주당이 원래 & #39;진보세력& #39;만도 아니거니와 설사 정치적 지향과 스펙트럼이 과거와 크게 달라졌다 하더라도 진보 진영 인물만으론 한계가 있습니다. 직언하자면, 그들의 시각과 관점만이 항상(반드시) 옳은 건 아닐 수도 있고, 그들의 현실적인 경험과 능력이 그렇게 대단한 것이 아닐 수도 있습니다.
반드시 & #39;탕평 인사& #39;를 말하는 것이 아니라 좀더 폭이 넓은 인사, 좀더 널리 인재와 인물을 구해 쓰려는 노력을 하시기 바랍니다. 지금 인사에는 & #39;사각지대& #39;가 너무 많습니다. 그럴 리 없겠지만, 조국 민정수석 같은 젊은 법학자(?)나 조현옥 인사수석 같은 젊은 여성(?)의 시각과 관점, 역치(문턱 ; threshould)에만 매이면 곤란합니다.
다시 말하지만 인사에 & #39;사각지대& #39;가 너무 많아요. 부족한 힘을 끌어모으지는 못할 망정 있는 힘(잠재적 우군세력)을 스스로 제한해선 또다시 & #39;정권 실패& #39; 를 반복하게 될 수도 있습니다. 문 대통령의 인식 확대와 청와대의 발상 전환, 정치적 각성과 정무적 맹성을 촉구합니다.*