다양한 의견이 표출되고 상반되는 이해관계가 얽히기 마련인 민주사회에선..
리더의 자질 중에서 여러가지 자질이 필요하겠지만....
그 중에서도....
갈등조정 능력과 문제 해결 능력이 특별히 요구 된다는 어떤 신문의 칼럼을 읽은 기억이 나네요...
단순히 구성원의 기분을 맞추는 식의 인기영합 주의 보다....실제로 현장에 뛰어들어 다양한 이해 상충의
현장에서 갈등을 풀고 문제를 해결하는 능력이 없다면 그는 민주사회의 리더로썬 가장 중요한 덕목을 상실
하고 있다고 봐야 한다는 것입니다.