왜 재취업을 경력단절 여성에 한해서 세금을 써가며 구제에 나서나요
경력단절 당한 남성 역시도 챙겨야 하지 않나요
재취업은 누구나 힘든건데
여성의 재취업에 한해서만 예산을 써야 한다? 
재취업을 하는 사람들중  여성만 양질의 일자리 챙겨주고 남자는 알아서 해야하는건가 싶네요

경력단절 사유를 육아로 한정한것 부터가 여성주의 해석 아닌가요
재취업은 누구나 힘든건데  남자 재취업은 세금 쓰기 아까운건가요
여자의 재취업은 생존의 문제가 아니지만  남자의 재취업은 한가족의 생존이 걸린 일이 대다수입니다. 

여자 일하니까 남편에게도 이득 아니냐는데   그럼 재취업 남성을 돕는건   부인에게  이득 아닌가요

경력단절의 주된 원인은  결혼을 도피처삼아  일관두는 여자들 때문입니다.
여자들의 의식 개선을 해야할 문제인데   마치 여성이 피해자 인냥 묘사되고 있습니다
여자 전체의 퇴직 사유중  임신과 육아로 일 관두는 여성은 12%밖에 되지 않습니다
게다가  육아를 해야할 상황에  여자가 관두는 이유는   여자가 남자의 경제력을 바탕으로  자신보다 돈 많이 버는 남성을 만났기 때문입니다.
되려 남성이 주부를 하고 싶다는 조사 결과가 높게 나왔고  여성들이 남성이 주부를 하고 자신이 돈 벌어오는것을 거부한다는 수치가 높게 나왔습니다
즉 여성들 의식개선이 최대 화두인 문제를  여성차별적 환경때문에 여성이 피해봤다는냥 경력단절 여성만 지원하는건 잘못된듯 합니다
http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JG31&newsid=01538326612521328&DCD=A00703
미혼女 73% "직장에서의 능력은 남편의 우위여야"-男은?

http://news.heraldm.com/view.php?ud=20120423000651&md=20120423133850
미혼女 “배우자 연봉, 내 연봉 2배는 돼야지"-

http://pann.news.nate.com/info/251803751
미혼여성들 "결혼전 남성이 최소 전세자금은 있어야…"

http://news.nate.com/view/20110126n01318
남자 평균 결혼비용 8천만원…여자 비용부담 2.8배

http://www.nocutnews.co.kr/news/1037298
미혼여성들 ''양성평등 좋지만 결혼비용은 지금처럼''
http://www.hani.co.kr/arti/society/women/717863.html
애인이 ‘결혼하면 일 그만두라’ 하면…미혼여성 73% “고맙죠”
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201403190930391&code=940100
 “남편 월소득 1000만원…이혼확률 0%에 가까워
http://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1002639824
결혼비용 많을수록 이혼 확률 높다…왜?
http://tvcast.naver.com/v/531164
여성들 이혼사유 1위 돈 때문 (영상 50초부터)
http://entertain.naver.com/read?oid=038&aid=0002296689
돌싱女, '이혼사유는 결국 돈문제

여성들  근속년수 짧은건 결혼을 도피처삼는 여자들 의식을 욕해야할 문제인데  남자한테 텀터기 씌워서  예산을 여성에게만 집중해서 쓰지 않았으면 합니다
재취업을 해야하는  모든 성별에 동일하게 적용해주십시오.
남자의 재취업은  한가정의 생존이 걸린 일입니다.

   남자는  일용직을 하건  드럽고 위험한일 하건   웬만한 직장 여성보다   근속연수가 더 높은데  환경 타령하며  여성이 일을 관두는건 성차별 때문인냥 포장되는게 안타깝습니다

20~30대에선  남녀가 비슷하게 벌다가  40대 부터 남녀 임금이 차이난다고 여성계가 말하던데 
http://biz.newdaily.co.kr/news/article.html?no=19828   남성 취업준비기간이 8년으로써  여성의 두배수준 이라 그렇습니다
즉 남자가 군대로 인해 늦은 나이에 취업하게 되는  성차별이 없었다면  이공계열이 많은  20~30대도 남성과   이공계열이 거의 없는  여성간에  임금 격차가  있었겠지요
남자를 군대라는  성차별로 취업을 늦게 시켜놓고는  젊은시절 남녀는 임금격차가 없었다?
그러므로 여성의 경력단절만이  남녀 임금격차의 유일한 원인이다?
100미터 뛰기에서  8미터(8년) 뒤에서 뛰게 해놓고  젊을땐 남녀간 임금격차가 없었다는게 말이 되나요
성차별 받는 20~30 남자도 여성과 공정경쟁 시켜주세요.  그럼 공정한 능력에 따라 임금을 받게 될테니  20~30대  남녀의 임금격차도 벌어질게 분명합니다

이공계와  인문계는  연봉도  차이나며   취업률도 차이나는것을 쉽게 찾아볼수 있습니다

4대 그룹은 신입사용 채용시 이공계를 선호   4대 대기업의 신입사원채용에서 인문계 기피 현상은 수치로 확인되었음

4대 그룹 신입사원 채용 이공계 선호. 수학 관심

그룹별 신입사원 인물계 비율표
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=038&aid=0002485433

연도별 공학계열 입학생수

2011 남학생 68573  여학생 17795

2012 남학생 73639   여학생 18883

2013 남학생72255 여학생 19397

2014  남학생72184 여학생 20220

2015  남학생 69455  여학생 21723  (통계출처 -교육 통계서비스)

결론 -  
1  재취업을 국가 예산으로 도우려면  성차별 없이  남녀 모두의  재취업을 도와주세요 .  재취업을 해야하는 사유를 육아등으로 한정해서 여성만을 위해 예산쓰지 말구요
2  남자가 군대로 인해  취업이 늦어지는 성차별부터 해소해주시고  취업시 공정경쟁 시켜주세요

[출처] 여성의 경력단절 재취업만 혈세를 쓰고 남자의 재취업은 안챙기는것은 성차별입니다 (신남성연대) |작성자 첼시