< 주간 문재인 5회, 비정규직의 눈물 >

약속 하나, 상시적으로 일하는 비정규직을 정규직으로 전환

약속 둘, 민간기업의 동일가치노동 동일임금 법제화

올해 초 국회에서 모처럼 기분 좋은 소식이 들렸습니다. 

국회 청소 노동자들을 정규직으로 전환한 것입니다. 

국회 청소 일을 하시는 여성 노동자들과 우윤근 국회사무총장이 
맞절하는 사진을 보니 제 마음도 뭉클했습니다. 

희끗하게 내려앉은 희머리와 고된 일로 굵어진 손마디
청소노동자들의 모습에서 오래전 제 어머니의 모습을 떠올리기도 했습니다. 
만약 저희 어머니가 지금 이 시대에 일자리를 찾는다면 아마도
국회 청소노동자들처럼 비정규직으로 일하지 않으셨을까 싶습니다. 
 

일하는 사람 3명 중 한명이 비정규직이고

그중에서도 여성과 청년 비정규직이 크게 늘고 있습니다. 

이제 가족 중 누군가는 비정규직이라고 할 정도로 

비정규직 문제는 나 자신, 내 가족의 현실이 되어버렸습니다.  

그런데 우리 사회는 어떻습니까?

정규직과 비정규직 사이의 차별이 갈수록 심해지고 있습니다. 

같은 일터에서 같은 일을 해도 비정규직은 정규직 임금의 절반 
정도밖에 못 받고 있습니다. 

고용불안도 심각해서 근속기간이 평균 2년 6개월 밖에 되지 않습니다. 

이래서야 어떻게 일하는 보람을 찾고 미래를 설계할 수 있겠습니까?

모든 계층 모든 직종에서 '비정규직'이라는 이름의 절망이 자라고 있습니다.
저는 이 절망의 벽, 차별의 벽을 무너뜨리려고 합니다.

공공부문에서 부터 서둘러 
상시적으로 일하는 비정규직을 정규직으로 전환하겠습니다. 

올해 국회 환경미화원을 정규직으로 전환한게 그 신호탄입니다. 

민간기업에서도 비정규직을 줄이고 차별을 해소하기 위해 

동일가치노동 동일임금을 법제화하여 강력하게 추진하겠습니다.

10대 재벌기업의 사내하청 근로자 49만명 중 40만명이 불법파견에 해당합니다. 

이것만 바로 잡아도 좋은 일자리 40만개가 늘어납니다. 

직업엔 귀천이 없지만, 일자리에는 '좋은 일자리'와 '나쁜 일자리'가 있습니다.
불안과 절망을 강요하는 '비정규직이 나쁜 일자리'입니다.
 

일하는 사람을 차별하는 나쁜 일자리가 아니라 

미래를 꿈꾸면서 안심하며 살 수 있는 좋은 일자리를 만들겠습니다. 

영상 출처 : 문재인 유튜브 공식채널 https://www.youtube.com/watch?v=Ys4yzhzhxMw
 

우리는 언제부터인가 
불안과 절망을 강요하는 비정규직 일자리로 내몰리고 있습니다. 

삶의 질은 떨어지고 안정적인 미래 설계는 아득히 멀어져갑니다. 

국민의 행복권을 침해하는 심각한 비정규직 고용의 확대문제
이를 해결하기 위해 문재인이 나섰습니다.

새로운 문재인 정권에서는 그동안의 비정규직들의 눈물이 
환한 웃음으로 바뀌는 일이 많아 지기를 기대합니다.