사업주가 직원 채용,해고 를  자유롭게 해야  옳다.

그런데  구조조정은  꼭  직원을 감축해야 되는 것 인가? 

나는 감축하지 않고도  인건비를 절약 할수있는 방법은 얼마든지 있다고  생각된다.   상식으로 생각해 보자.  어느 농가에  머슴 이 둘 인데   농지가 줄어들어   두 사람이 필요 없다면  꼭 해고를 해야 하나 ?  급여를 반으로 줄이고  머슴 둘에게  일을 시킬수도 있다.

또 해고를 하려면  막대한 퇴직금이 나간다는것을 감안 하면  해고를 신중히 하는것이 모두에게 이로울수도 있다고 본다.   win, win  작전  아녀?

구조조정  =   실업자 양산  ,  이 공식이 철칙이라고  생각되지는 않는다.

우리의 미덕은  중용지도 이다.   사는자 와 죽는자  로 2분하는것은  중용지도가 아니다.   우리정서에 맞게  구조조정을 강구하기 바란다.